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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源預(yù)測方法中。趨勢分析法屬于

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源預(yù)測方法中。趨勢分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法
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    通過正當途徑獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪隅信息的過程被稱為

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬調(diào)查
    • C、薪酬設(shè)計
    • D、薪酬比較

    簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

    下列選項中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績效考核方法的是

    • A、強制分布法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

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